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[产品知识] 美国SUNNY叶片泵苏州桑尼液压设备有限公司
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美国DENISON丹尼逊叶片泵T6CM-B17 叶片**部贴紧在定子内表面上，于是两相邻叶片、配油盘、定子和转子间便..美国DENISON丹尼逊叶片泵T6EM-062.
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PV2R2-47-FRRL闽台YEOSHEV油升高压定量叶片，液压油泵 液压马达
关于各自工作经历中得奖励和认可情况的问卷调查。关于″是否收获更多″的调查结果出乎意料。
当被问到是否在较近工作中得到任何形式的奖励和认可的时候，轴向柱塞泵厂家18%的被访者，也就是接近1/5的被访者回答说他们
在工作中从来没有得到过奖励或者认可。从来没有！很难想象缺乏奖励或其他积极行为的促进措施将会让员工作出所期望的行为。如果雇主不断寻找让员工保持快乐和留在柱塞泵公司的新方法，这就将像奖励工作出色的员工一样简单。
根据被调查人的反馈情况，关于″是否收获更多″的调查分析出了部分较好和较坏的奖励方式。
较好的回报
对员工出色的工作给予口头感谢
一张奖状
合理的绩效评估
与职业生涯有关的奖励和培训
较坏的回报
额外的工作
被解雇或辞职
T恤衫或衣服
得不到认同或者被忽视
选择哪种工作回报的关键是人性化地考虑员工个人喜好。例如，尽管在本调查*多数被访者明显认为T恤衫或衣服是绩效奖励的较差回报，但是社工或接待人员却有可能认为印有组织标志的T恤衫是对工作成绩的较好奖励。每个人都是不同的，奖励对每个人产生的效果也是不同的。